台泥啟動「尼莫人才計畫」。今（3/7）在台大校園徵才博覽會上，台泥董事長張安平身穿船長裝扮亮相，與台泥總經理程耀輝一同尋找具備開創者性格、獨立思考力與國際溝通潛力的「π型人才」。計畫預計招募10名人才，年薪百萬起跳，涵蓋數位智能、儲能等七大專業主題。
台泥「尼莫人才計畫」，鎖定跨領域「π型人才」
所謂「π型人才」是指同時跨足兩種以上專業領域的人才，如同π字的兩撇，兩隻腳跨足兩種以上的專業領域，一端深耕核心專業，另一端具備跨領域整合能力，能在多變的時代中站穩腳步，並在全球轉型的複雜局勢中拆解問題。
張安平指出，當前全球趨勢極其混亂，從 AI 的發展、能源價格波動到地緣政治風險，企業面對的是從未發生過的未來，「我們需要能看到未來、願意解決問題的人才。解決問題不見得一定會成功，但必須有朝著正確方向前進的膽識。」
這也是為何台泥今年以「鸚鵡螺號」作為校園徵才主題，就是希望象徵在變動環境中的探索與航行，尋找能洞見未來、帶領企業做出關鍵決策的人才。這艘「鸚鵡螺號」潛水艇出自法國科幻小說家儒勒·凡爾納（Jules Verne）的經典小說海底兩萬里，書中尼莫船長駕駛鸚鵡螺號在未知海域航行。
台泥將徵才攤位打造為「鸚鵡螺號」，尋求具備開創性與複雜問題解決能力的「型人才」。圖／記者陳永錚 攝影
最終決策仍由人掌握，AI無法取代人
面對近期中東局勢動盪，張安平觀察到，中東作為全球能源樞紐，近期美國伊朗衝突造成的不穩定將連動引發全球能源價格、通膨及供應鏈危機。他指出，目前已有逾千艘船隻受戰爭影響受阻，台泥是一家高度國際化的企業，面對全球能源與地緣政治變動，更需要具備全球視野的人才。
談到AI科技，張安平認為， 2026年是AI平台與算力實用化的開始。台泥目前在歐洲、台灣與中國水泥事業體全面導入算力優化，利用大數據收集與分析，目標在年底前進一步提升三個廠區的電能與能耗效率。
「但是AI無法代替人做最終決定」，張安平強調，AI處理單一問題很強，但針對無法不同國家的政經局勢做出的判斷。他直言：「AI 可以幫我檢查合約，但無法告訴我當黑海發生戰爭時，台泥在土耳其邊界的工廠該如何精準決策。」
中國市場內需弱，張安平：可能放棄GDP5%增幅目標
媒體問及中國市場景氣展望，張安平表示，以前中國都會力保全年GDP增幅維持5%以上，但目前看內需還是弱，最近看起來會放棄這件事，再加上中東戰爭的不確定因素、短期要看到中國景氣翻轉不容易。
不過張安平強調，雖然戰爭影響跟世界走向無法預測，但減碳、AI、全球布局等該做的事情還是要做，不能因為不知道就不動作。
台泥董事長張安平站在沉思者雕像旁，強調在全球複雜局勢中人才應具備的冷靜思考與應變決策力。 圖／記者陳永錚 攝影
_20260106104111.jpg_280x210.jpg)
